EVELYNE LEJOLY
Life and professional
coaching
François Delivré :
« Le coaching est une série d’entretiens individuels entre une personne (le coaché) et un professionnel (le coach) qui ont pour but d’aider la personne à atteindre ses objectifs et réussir sa vie personnelle ou professionnelle »
- Le Métier de Coach –
J’ai décidé de suivre la formation de coaching de l’ICF (International Coaching Federation).
Cette fédération de coaching internationale est la seule qui délivre un certificat reconnu qui se base sur les 8 compétences du coach.
Elle est reconnue dans 132 pays et son utilisation est partout identique.
Le but de l’ICF est de construire, d’encourager et de préserver l’intégrité de la profession de coach.
La certification ICF est la base et peut être complétée par différents niveaux : ACC qui correspond au premier niveau, ensuite PCC et enfin MCC.
Je suis actuellement en formation pour obtenir le second niveau c’est-à-dire le PCC.
A travers ces 8 compétences, ICF a voulu souligner :
- Le caractère primordial du comportement éthique et de la confidentialité
- L’importance d’incarner un état d’esprit Coaching et d’avoir une pratique réflexive continue.
- L’importance de distinguer clairement les différents contrats de coaching
- Le caractère fondamental du partenariat entre le coach et son client
- L’importance que le coach soit conscient des dimensions culturelles, systémiques et contextuelles.
Ces composantes fondamentales, combinées aux nouveaux thèmes, reflètent les éléments clés de la pratique du coaching aujourd’hui et serviront de normes encore plus solides et plus complètes pour l’avenir.
Les pôles et chacune des compétences qui les composent ne font l’objet d’aucune pondération : aucun d’eux n’est prioritaire sur les autres puisque tous sont fondamentaux et tous doivent absolument être maîtrisés par le coach pour que celui-ci soit compétent.
J’ai suivi cette formation ICF chez COACHING + ACADEMY avec l’excellente Christa Jongen.
COLOR PROFIL ET COLOR PROFILS TEAMS
En 2020, j’ai été certifié consultante COLOR PROFIL
Color profil est un test de personnalité dont l’objectif est de mieux se connaitre.
Avec les résultats du test, nous comprenons nos attitudes et nos comportements, ce qui nous permet d’agir plus efficacement.
Ce test met en lumière nos compétences mais aussi nos zones d’amélioration, nos zones de stress, nos manières de communiquer, notre environnement professionnel optimal, nos freins éventuels.
Ce test s’adresse à toute personne qui désire retrouver l’harmonie et la cohérence avec soi-même et avec les autres.
Il se décline dans toutes situations de changement, d’évolution ou de réorientation, que ce soit professionnel ou pour les étudiants.
C’est en utilisant cet outil avec mes clients que j’ai vraiment pu prendre conscience de son impact positif et de sa puissance !
J’ai donc souhaité élargir mon champs d’action et j’ai obtenu la certification de Consultante COLOR PROFIL TEAMS.
Quels en sont les avantages au sein des équipes ?
Individuellement, chaque collaborateurs prend conscience de ses atouts, de ses points d’amélioration. Il comprend les complémentarité.
Collectivement, la cohésion d’équipe est renforcée, la communication améliorée et la synergie est plus puissante.
Le manager pilote ses collaborateurs en tenant compte des individualités.
Formée par la conceptrice en personne, Aline Metzmacher, je suis maintenant MASTER CONSULTANTE COLOR PROFIL.
Ce qui signifie que je donne également des formations.
Pour en savoir plus et découvrir l’ensemble des possibilités de COLOR PROFIL :
www.colorprofil.com
« Si vous faites ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez ce que vous avez toujours eu. »